A través de convenios con la industria, transporte y oficios, el organismo impulsa la formación profesional de los trabajadores jaliscienses
Con el objetivo de robustecer las competencias laborales y responder a las demandas del mercado productivo, el Instituto de Formación para el Trabajo del Estado de Jalisco (IDEFT) puso en marcha una serie de convenios y capacitaciones dirigidos a trabajadores de los ramos farmacéutico, transporte, automotriz, belleza y artes.
Bajo la dirección de Salvador Cosío Gaona, el organismo busca consolidar la capacitación como una inversión directa en el capital humano para detonar el crecimiento económico y social de la entidad.
Dentro de la estrategia estatal Jale Seguro al Estilo Jalisco —promovida por el gobernador Pablo Lemus Navarro, la Coordinación General Estratégica de Crecimiento y Desarrollo Económico y la Secretaría del Trabajo—, el IDEFT inició el curso “Comunicación y liderazgo” para 74 empleados de Laboratorios PISA.
El programa, respaldado por el Grupo Sindical Gaytán (afiliado a la FTJ-CTM), arrancó con un taller vivencial de valores enfocado en fortalecer el trabajo en equipo y el ambiente laboral. Gabriela Osorio Sánchez, directora de Relaciones Laborales de PISA, subrayó la relevancia de este acuerdo al concretar el primer trabajo conjunto de la empresa con el Gobierno de Jalisco y el IDEFT tras 26 años.
