CON EL INICIO DE ESTA NUEVA GENERACIÓN, LAS PARTICIPANTES COMIENZAN UN PROCESO DE SEIS SEMANAS QUE BUSCA NO SOLAMENTE CAPACITARLAS PARA CONDUCIR PROFESIONALMENTE, SINO TAMBIÉN CONTRIBUIR A TRANSFORMAR LA PRESENCIA DE LAS MUJERES EN EL SECTOR DEL TRANSPORTE Y DEMOSTRAR QUE EL TALENTO, LA PREPARACIÓN Y LA DETERMINACIÓN NO TIENEN GÉNERO
Con el objetivo de abrir nuevas oportunidades de desarrollo profesional y promover una mayor participación de las mujeres en el sector del transporte, se puso en marcha en el Centro de Capacitación y Adiestramiento de Conductores del Servicio de Autotransporte Federal y Transporte Privado del Instituto de Formación para el Trabajo del Estado de Jalisco (IDEFT) el proyecto “Mujeres Conduciendo el Cambio”, una iniciativa que permitirá a mujeres prepararse para incorporarse al ámbito del transporte de carga.
El proyecto es impulsado por Scania, en coordinación con ProSociedad, la Agencia Alemana de Cooperación Internacional (GIZ), Pilot y el IDEFT, con el respaldo de aliados que buscan generar condiciones para que más mujeres puedan acceder a una industria que tradicionalmente ha tenido una participación mayoritariamente masculina.
De acuerdo con datos compartidos durante la presentación del proyecto, en México las mujeres representan alrededor del 4.2 por ciento de quienes conducen transporte de carga, mientras que en Jalisco la participación sería de apenas 2.8 por ciento, lo que dimensiona el reto que aún existe para incrementar la presencia femenina en esta actividad y generar nuevas oportunidades de capacitación y empleo.
Las participantes fueron seleccionadas de un total de 149 aspirantes, mediante un proceso que consideró distintos criterios, entre ellos una encuesta, experiencia previa, tipo de licencia y las motivaciones personales para incorporarse al programa. Entre las razones expresadas por las seleccionadas destacan el deseo de superación, el empoderamiento y el reto de demostrar que las mujeres pueden abrirse camino en el transporte profesional.
