El instituto capacita a su equipo en IA para ofrecer programas innovadores, abriendo nuevas oportunidades laborales en Jalisco
El Instituto de Formación para el Trabajo del Estado de Jalisco (IDEFT) moderniza su propuesta académica con una capacitación estratégica. Dirigida a su equipo directivo, administrativo y docente, esta iniciativa sienta las bases para nuevos cursos. El objetivo es responder a las demandas actuales del mercado laboral en áreas tecnológicas.
La Dirección General del IDEFT, encabezada por Salvador Cosío Gaona, impulsó este esfuerzo. La primera fase de la formación comenzó a principios de año en Zapopan. La visión central es evolucionar la oferta educativa hacia campos de alta relevancia tecnológica.
Jorge Montalvo y su equipo de especialistas colaboraron en el proceso. Su participación se centró en el desarrollo de contenidos innovadores. Esto asegura que los nuevos programas estén a la vanguardia.
Durante aproximadamente dos meses, dieciocho participantes se sumaron al programa. Incluía a directivos, personal administrativo e instructores del instituto. Se abordaron temas esenciales para el futuro educativo y laboral.
Los temas tratados abarcaron la inteligencia artificial aplicada a la educación. También se incluyó marketing para cursos básicos y diplomados. La ciberseguridad básica fue otro pilar fundamental, preparando al personal para crear nuevos programas.
