El instituto busca la profesionalización del capital humano con nuevos estándares en inclusión y estética, promoviendo el desarrollo económico.
El Instituto de Formación para el Trabajo del Estado de Jalisco (IDEFT) realizó mesas de trabajo del Comité de Gestión por Competencias. El objetivo fue impulsar la profesionalización del capital humano y responder a las necesidades de los sectores productivos. Especialistas y representantes analizaron nuevas oportunidades de certificación laboral en Jalisco.
Los trabajos estuvieron encabezados por José María Ceballos Cruz, director técnico académico del IDEFT, y por Alejandro Álvarez. Ellos coordinaron las actividades, dando seguimiento a la formación de grupos técnicos de expertos. Estos contribuyen al desarrollo y la actualización de estándares de competencia para diversos sectores.
Durante las mesas, se integraron 11 grupos de análisis especializados. Su misión es identificar necesidades específicas de certificación y revisar la pertinencia de los estándares existentes. También promueven la creación o actualización de instrumentos que respondan a las demandas del mercado laboral.
El IDEFT trabaja en dos nuevos estándares enfocados en la inclusión educativa. Uno es para el perfil de maestro bilingüe en lengua de señas mexicana y español, desarrollado con la Secretaría de Educación Jalisco (SEJ). El segundo es para el mediador pedagógico bilingüe, con participación de asociaciones civiles de la comunidad sorda.
