El estado avanza en certificación laboral con proyectos enfocados en inclusión, capacitación y actividades emblemáticas del estado
El Instituto de Formación para el Trabajo del Estado de Jalisco (IDEFT) continúa fortaleciendo su modelo de certificación laboral con la creación de nuevos estándares de competencia enfocados en las necesidades productivas y sociales de la entidad. Así se dio a conocer durante la Primera Sesión del Comité de Gestión por Competencias para el Crecimiento y Desarrollo Económico de Jalisco, encabezada por el director general del organismo, Salvador Cosío Gaona.
Durante la reunión, el titular del IDEFT recordó que el instituto obtuvo el pasado 25 de julio el reconocimiento oficial como Comité de Gestión por Competencias, convirtiéndose en el primer instituto de formación para el trabajo del país en alcanzar esta distinción con el respaldo de los sectores educativo, empresarial y gubernamental.
A partir de este nombramiento, explicó, se impulsó una estrategia para integrar grupos técnicos y desarrollar estándares de competencia con identidad jalisciense, orientados a atender las demandas reales del mercado laboral y fortalecer actividades emblemáticas del estado.
“El comité tiene una alta función: revisar estándares, actualizarlos y crear nuevos estándares construidos desde la experiencia y vocación productiva de Jalisco”, señaló Cosío Gaona.
