SE ENCUENTRAN EN DESARROLLO PROPUESTAS VINCULADAS CON ACTIVIDADES EMBLEMÁTICAS DE JALISCO, COMO LA LABOR DEL JIMADOR Y LA ELABORACIÓN DE EQUIPALES
La consolidación de un modelo de certificación laboral con sello jalisciense continúa avanzando con resultados concretos, de acuerdo a lo informado durante la Primera Sesión del Comité de Gestión por Competencias para el Crecimiento y Desarrollo Económico de Jalisco, encabezada por el director general del Instituto de Formación para el Trabajo del Estado de Jalisco (IDEFT), Salvador Cosío Gaona, mientras los trabajos de este organismo comenzaron desde meses atrás y ya arrojan importantes avances.
Durante la sesión, Cosío Gaona recordó que el pasado 25 de julio el IDEFT fue investido oficialmente como Comité de Gestión por Competencias, convirtiéndose en el primer instituto de formación para el trabajo del país en alcanzar esta categoría, gracias al respaldo del sector educativo, empresarial y gubernamental.
A partir de ese momento —destacó— comenzó una labor permanente para diseñar estrategias, integrar grupos técnicos y desarrollar nuevos estándares de competencia con identidad jalisciense, capaces de responder a las necesidades reales del estado y convertirse en referentes nacionales.
“El comité tiene una alta función: revisar estándares, actualizarlos y, sobre todo, crear nuevos estándares construidos desde la experiencia y vocación productiva de Jalisco”, expresó.
